WORK STYLE

働く環境

ジョブローテーション

東京ガスリースでは、ジョブローテーションを通して、さまざまな仕事を経験することができます。
営業系の部門では、ガス機器や設備をより多くの方に安心して利用していただけるよう、お客さまや販売店に寄り添った提案を行います。
また、総務・企画・経理・営業事務・保険事務などの事務系部門では、社員やお客さまを支えるバックオフィス業務を担っています。
多彩な部署があるため、入社後10年間で3つの部署を経験できるよう配属を行っています。さまざまな仕事に挑戦しながら、自分自身のキャリアをじっくり考えていける環境です。

数字で知る

創業
43 年
社員数
79 人
年間休日
126 日
平均年齢
44.6 歳
平均有休取得日数
17 日
女性の産休育休取得率
100 %

制度紹介

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充実した教育研修制度を完備。
社会やお客さまのニーズが変化する中で、私たち自身も変化し続けなければなりません。 だからこそ東京ガスリースでは、「学び続けること」を大切にしています。知識や経験を積み重ねながら、お客さまや社会に新たな価値を提供できる人材へ。私たちは一人ひとりの成長を支援し続けます。
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フレックスタイム制度を導入。
社員一人ひとりが業務やライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、フレックスタイム制度を導入しています。効率的かつ主体的な働き方を通じて、生産性の向上とワークライフ バランスの実現を支援しています。
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男女問わず育休・時短勤務制度はもちろんですが、 「健康経営優良法人 2026(中小規模法人部門)」の認定も受け、社員が健康に働きやすさを実感できる取り組みを実施中。